女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社サンケイビルメンテナンスサービス
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間 2022年4月1日～2025年3月31日
目標と取組内容 ＜目標＞ 管理職に占める女性労働者の割合を15％以上にする。 ＜実施時期＞
  • 2022年10月1日～　人事制度改革を行い、管理職に占める女性労働者の割合を10％以上とする。
  • 2022年10月1日～　女性労働者が活躍できる企業であることをPRする。
（採用広告、面談など）
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